公司 虧損 減 薪

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【陳業鑫專欄】被減薪但是沒抗議，之後可以再叫老闆補發嗎？2018年9月3日 · 勞工A與B公司原約定之薪資為每月38,800元，惟自98年4月起，B公司營運不佳、虧損嚴重，召集全體員工開會告知減薪三成，勞工A薪資調降為26,660元，A ...擬實施優惠資遣而勞工選擇留任減薪者 - 1111人力銀行【勞動法律】業績不好調職減薪，合法嗎？｜厝邊好律師公司因為單位虧損，將調降獎金抽乘%數，是否為變相減薪？勞工「默示同意」減薪，事後還可以反悔嗎？www.1111.com.tw 的其他相關資訊虧損減薪完整相關資訊 - 數位感不够抵消营业额亏损，以致一些受疫情影响的企业采取控制成本的安排，如要求员工缩短工作周或拿无薪假。

有些公司也可能削减工资或花红。

【陳業鑫專欄】被減薪但是沒抗議， ...遇上減薪怎麼辦？法律程序、最低月薪、補助津貼一次弄懂2021年8月10日 · 不管是因著疫情或是市場景氣不佳，若企業遭受營運衝擊，要求「減薪」共體時艱，勞工怎麼保障自己權益？ 減薪分為：虧損減薪、能力不足減薪. 薪水，是由勞 ... | 【詢問】員工表現不佳減薪- 紐西蘭自助旅行最佳解答-20210508員工年終考核不佳，雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎？ ... 工作表現英文-2021-04-16 | 萌寵公園TW多益英語- 就業情報網-為... 工作表現不佳降職減薪是否合法不 ...雇主可否以公司營收狀況不佳，實施減薪？ - A12 金融稅務- 202107092021年7月9日 · 也因此若未得到勞工同意，雇主不得單方面調降薪資。

話雖如此，勞工也應注意，在有勞基法第11條規定之「歇業或轉讓時」、「虧損或業務 ... | 減薪違法嗎？老闆要求減薪合法嗎? - 臺灣法律論壇2021年9月2日 · 工資是勞資雙方的約定，原則上就算公司有虧損，未得勞工同意前，也不能任意減薪，所以，單純因為「公司營運不佳減薪」或「能力不足減薪」或扣薪是違法的。

| 工作40多年，被裁員5次...一個外商人資主管的悲慘境遇 - 商業周刊2016年12月5日 · 首先登場的是陽明海運，上半年虧損84.62億元，表現不佳是歷年之最，為了撙節成本，公司針對協理級以上的高階主管實施減薪，協理級減薪30%、副總級以上 ...企業經營不善實施全面性減薪，應否取得個別勞工同意？2007年3月20日 · 其次，當雇主遇到虧損或業務緊縮時，只取得可依勞基法第十一條第一項所規定之終止勞動 ... (3)公司在知道她不同意減薪後，就希望以離職金方式處理， ... | 【懶人包】空姐疫情薪水- 自助旅行問答大全-20201223疫情影響，2020 年3月份濟州航空航班異動情形及機票處理... TW . ... 日報2020年9月21日· 武漢肺炎疫情衝擊全球航空業，國際知名航空公司也只能減薪、裁員，部分陸 ...找疫情餐廳停業薪水相關社群貼文資訊| 運動貼文懶人包-2021年10月公司因疫情停業、減班，勞工的薪水休假該如何保障？ - 518熊班。

... 但若雇主無法做到防疫被要求停業，使員工無法上班，雇主必須給薪。

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